所以从根本上看，解决我国的收入差距问题不能笼而统之地抓，而要通过加快市场趋向改革来实现。否则，就很可能是该管的没管住，不该管的却在那里乱管，最终反而把我国应该建立的正常市场机制变扭曲了。
那么，什么才是市场趋向改革呢？国务院国有资产监督管理委员会国有企业监事会主席熊志军认为，重点就是消除“制度漏出效应”造成的收入差距。也就是说，要重点解决因为制度漏洞问题造成的收入差别。
要知道，我国有13亿多人口，13亿人口创造的财富存量和增量都非常大，虽说是制度缝隙中漏出来的，但由于其规模惊人，所以很容易造成社会贫富差距过大，破坏社会和谐[8]。
对此，中国经济体制改革基金会国民经济研究所副所长王小鲁担心，社会公众包括一些政府官员错误地把收入分配改革理解为涨工资，而实际上，“如果政府只想到用行政手段来提高工资，主要还是只能惠及‘体制内’，可能会拉大而不是减小收入差距。”也就是说，这种通过涨工资进行的收入分配改革有一个先天性缺陷，就是只能覆盖一部分人，从而造成制度漏出。在他看来，“目前的改革既需要有政治决心，也需要有一个综合性的权威改革机构来推进。”如果没有这样一个超越部门利益的机构来推动，改革很难获得实质性进展[9]。