有一位名人说过：“认错是改正的一半。”那么另一半是什么呢？另一半就是采取一切可能的措施去弥补自己的过错。这不仅可以将你为错误付出的代价最小化，还可以让别人进一步了解你的能力和潜在价值。
有一位叫吉姆的年轻人在一家公司做财务人员。有一次，一名员工休病假，吉姆做账时忽略了这一点，仍旧按平时给他发了全薪。他发现了这个错误，向那名员工解释必须纠正这个错误，要在他下次工资减去多付的钱款。那位员工不同意这么做，说这样做会给他带来严重的财务问题，因而要求分期扣除他多领的钱款。如果按那位员工说的做的话，吉姆必须得到上级的批准，难度挺大，上级一定会不满。
吉姆考虑这一切混乱都是由于自己的疏忽引起的，必须向经理承认自己的错误。他走进了经理办公室，向经理说自己犯了一个错误，接着讲述了事情发生的经过。
经理听完后大发脾气，指责这是人事部门犯的错误，与吉姆无关，但吉姆仍旧说是自己犯的错。经理又责备这是会计部门的疏忽，吉姆还解释说是自己犯的错误。经理又责备办公室的两位同事，最后经理说：“好吧，这是你的错误，现在把这个问题解决掉吧。”
吉姆顺利地按自己的想法解决了这个问题，自此之后，经理对他倍加重用。