图12-25 信度分析对话框
表12-21 内部一致性信度分析表
（二）效度及其分析
效度（validity）即有效性，它是指测量工具或手段能够准确测出所需测量的事物的程度。效度是指所测量到的结果反映所想要考察内容的程度，测量结果与要考察的内容越吻合，则效度越高；反之，则效度越低。考察效度的指标有三种，分别是内容效度、结构效度和效标关联效度。
内容效度是指测验内容本身是否是可靠有效的，即测验内容是否反映了测验想要测量的东西。内容信度的衡量通常采用专家评定的方法来进行。一般选择测验内容研究领域内的多名专家，对测验内容的可信度进行评分，根据专家评分的一致性和评分的高低来进行反映，评分越高，一致性越高，则说明内容效度越好。
结构效度是指测量结果体现出来的某种结构与观测值之间的对应程度。结构效度的分析需要用到结构方程，其基本思路就是先根据理论构思构建测量工具或手段的结构，即所测内容各个构成部分及其之间的关系，然后使用该测验收集数据，利用数据对该结构进行拟合，如果拟合指标比较好，则说明测验的结构效度比较好。常用的结构方程分析工具有Amos、Lisrel、M-plus、SEM等。需要注意的是，在结构方程软件的使用普及之前，有研究者采用因子分析的手段进行结构效度的考察，由于因子分析本身是一种探索性的分析，它作为结构效度的考察方法并不是特别适合，建议尽量不要用因子分析来考察结构效度。