燕子的心情还是非常不错的，她安慰YY说，珠珠是因为她师父张峰离职给她了很多商铺客户，让YY也不要太介怀。
谭部长一个偶然的机会找YY谈话，让YY反思下自己，指出平时在前台用apd玩游戏，YY说“其他同事也玩”。
谭部长勃然大怒，也提高了声音“其他人玩是因为其他人业绩好啊，你怎么可以和其他人比玩游戏”，YY显然被震到了，也不敢再说话。
初入职场显然心直口快由着自己的性子来，想到什么就说什么，YY离开办公室的时候，谭部长还骂骂叨叨的说“说起这个，我就来火，业绩不好，还不总结自己的原因，倒比玩”。
等到后来YY升销售经理后，下面的同事整天抱着个手机游戏玩，业绩后退，YY提醒他/她，指出不应该把上班的时间期间用来玩游戏时，下面的同事如果也是一副不知悔改，给自己找理由找借口时，YY就想起曾经的自己，YY也是怒气冲天的。职场情商很重要。
YY心烦意乱，YY第一次深刻感受到业绩垫底后，来自自己，来自上级和同事的多方面压力。如果自己业绩好，平时玩游戏，领导也就睁一只眼闭一只眼，而一旦你业绩不好，领导的记忆力是超凡的，一定会老账新账一起算的。