就一般情况来讲，职场是双向选择的场所，公司有权选择自己满意的员工，员工也有权选择自己中意的公司。古人云：“良禽择木而栖，贤臣择主而侍。”因此，跳槽的关键在于，是不是有一个好的发展前景。或者说，你是否将有一个好的老板。现代职场上，每一个职业人士都有自己的职业规划，都会考虑到自己的发展问题。
当然，跳槽也是伴随着风险和机遇的，在你做出最后的决定之前，一定要谨慎地思考，然后再决定自己的去向。如果你在事前缺乏准备和规划而贸然行事，往往会遭遇失败。因此在职场选择“明主”，一定要理智思考，然后再决定自己的选择。
诸葛亮的例子就能很好地说明这一点。作为当时难得的贤才，诸葛亮早在未出山之前就已经声名远播。在赤壁之战前诸葛亮出使东吴时，吴主孙权对他很是赏识，同时因为他的哥哥诸葛瑾在东吴效力，所以孙权希望诸葛亮能够来帮自己。但诸葛亮以“孙将军是为人主，然能贤亮而不能尽亮也”为由拒绝了孙权。在诸葛亮看来，孙权是个好老板、好上司，但是他只能让诸葛亮发挥他的贤德，而不能让他尽展自己的才华。因此诸葛亮拒绝了孙权，而选择了跟随刘备。
可见，职场选“明主”同样有技巧，也是需要机遇的。因此，在跳槽之前，你不妨像诸葛亮一样观察和分析一下你未来的老板，将跳槽的风险降到最低。当然，如果你有合适并且成熟的机会时，你可以果断跳槽。所谓“君不贤，则臣投别国”，如果你的老板对你“能贤而不能尽”，不妨果断作出选择。