自嘲式的幽默，能够让管理者和下属的关系更亲密，也能增加幽默的笑料，当然这并不是说管理者要将幽默的中心放在自己身上，而是要通过关心下属的方式跟大家一起开玩笑。作为管理者要明确一件事：不管你怎样去做，都不要期望每一次开玩笑或者讲笑话都能让下属发笑，因为这并不是一件容易的事情，在你将幽默的才能运用到下属身上之前，要提前用心装点一下。
比如，有下属说这个月的销售数量在图标中达到了前所未有的高度，不过是倒着看出来的。这句话体现出下属对销售业绩的心灰意懒，管理者要及时终止这种抱怨，所以可以这样说：“有人认为我这个人很固执，因为我说过每个字只能有一种写法。”这种幽默方式就是在回应下属的颓丧之心，暗示销售业绩虽然很差，但是不能因此放弃，整个团队还要再接再厉，争取在下个月达到目标。