距离是一种人际学问，在小小的办公室里面，接触最多的就是同事了，慢慢靠近是必然的，产生感情也是很正常的，但是一定要很好地掌握这种感情。功利性的人们聚在一起，也会因为共同的利益而合作，人人都是相互需要的，但是同时也相互利用着，保持距离才能产生安全感。这是很大的一门学问，所以，我们要做的就是要保持这样的距离。不懂的人老是因把握不好这样的距离，理解不好这样的感情而失利。
职场新人小雪刚参加工作没多久的时候，见了本部门的同事就跟见了亲人似的。大家每天一块儿上班，说着笑着就把活儿干了，被她戏称为“谈笑间，困难灰飞烟灭”；中午一起到食堂吃饭，其乐融融就像一家人；晚上一干人等时而泡吧，时而去打保龄球，时而去跳舞。真是有种相见恨晚的感觉。小雪感叹，谁说工作以后不容易交到朋友！
既然是朋友，自然无话不谈，尤其是发牢骚的时候。变态的大老板、偏心的二老板；马屁的他、无知的她，在场人人点头称是，英雄所见略同。谁人背后不说人，哪儿说哪儿了，小雪不觉得自己卑鄙。然而，没多久，小雪的“宏论”陆续、辗转从各个渠道有了反馈，当事人看来都及时地听取了她的意见，有的对她怒目而视，有的偷偷给她准备了“小鞋”，有的干脆以牙还牙。小雪先是惊诧、愤怒，最后伤心，却发现伤心都找不到理由，再亲密的同事也不是朋友，谈不上背叛；同事是你的，也是大家的，有闻必报，有什么错？！