他对此深入探究：那些人干的蠢事和一再失误，原因何在？到底是那些“不能胜任者”努力的结果，还是“低着头看天”的小丑精心导演的闹剧？他一直想不明白，更无法确定：这个世界是由一群“无能仅有诚意”的人在推动运转，还是始终有一群“聪明绝顶”的人在玩“积木”？
经过多次实验和坚持不懈的努力，彼得终于得到了两大发现：
其一，创意性不胜任。
个人经由创意性的不胜任行为，得以在他胜任的职位上愉快地工作。彼德本人就善于发挥这种“创意性的不胜任”，将自己成功地留在胜任的职位上。
其二，个人在晋升之前往往是胜任的，然后被晋升到不能胜任的职位。
现实生活中，我们可以看到社会上发生的许多蠢事和一再的失误，都是这样造成的。为了避免被晋升到不能胜任的职位，我们只能巧妙地运用创意性的不胜任，将自己留在原来胜任的职位上，这不但有益于个人，同时也有益于组织和社会。