所谓的企业文化，就是如此。
只有对集团有归属感，才能真正站在集团的立场上，为集团的利益考虑打工。
也只有这种人，才会成为一个集团的真正骨干！
李铭前世，见惯了那些所谓的垃圾企业，搞出来的企业文化。
什么狼文化，什么九九六文化，一边想让员工有企业归属感，更卖力干活。
一边又不想多给钱，恨不得可劲压榨员工。
说白了，就是想让马儿跑，却不给马儿吃草！
以至于将企业文化这个词的名字，搞得很臭！
眼下，这个世界，还没有企业文化这个概念。
而李铭，想让荣耀集团，将企业文化发扬光大！
只有这样，才会培养出真正站在集团立场上的，骨干员工！
而第一步，就是要给员工优厚的待遇！
这一点，李铭已经做到了。
骑士快跑的骑士，全是初中毕业迷茫期，却赚得盆满钵满！
第二步，则是让他们在集团里找对象！
到时候，情侣彼此束缚，与集团利益紧密相连！
要知道这个世界的爱情观相对保守，到了这个年纪谈恋爱，从一而终的概率很高。
如此一来，何愁员工不站在集团的立场上考虑？
而且，李铭还有第三步打算。
那就是建立荣耀集团教育，从幼儿园一直到学府，从娃娃抓起，长大后直接进入集团就业！