图11-1 德国就业总体形势与失业率变化趋势
数据来源：Statistisches Bundesamt。
二、实际工资水平增幅较小，行业间劳动力成本差距显著
《2017全球工资报告》指出，目前在世界范围内，工资的增长处于最低水平，这主要是由于新兴经济体的经济增长显著放缓造成的。国际劳工组织的报告显示，2015年全世界的工资水平平均实际增长仅为1.7%。其中，发达经济体的工资增长率达到10年来的最高点。从区域来看，欧洲地区的工资增幅相对平缓。以2015年为例，欧洲的实际工资增幅略高于阿拉伯和非洲地区，但是远低于中亚和西亚地区，考虑到经济发展状况，欧洲的总体工资增幅不大。德国的实际工资变动略低于欧洲平均水平，2014—2017年德国实际工资变动率分别为1.9、2.4、1.8、0.8，工资变动幅度不大，保持平稳增长态势。
2017年，德国每小时劳动力成本（34.50欧元）在欧盟中排名第六，与欧盟平均水平（26.30欧元）相比，德国雇主每小时多支付31%。2018年，欧盟地区劳动力成本的平均增长率为2.5%。其中，增幅最高的为罗马尼亚（14.2%）和保加利亚（11.9%），增幅最低的为意大利（1.1%）、塞浦路斯（1.0%）和西班牙（0.8%），德国处于中下等水平。劳动力成本包括总收入和非工资成本。根据统计，2018年德国第一季度的毛利润成本比2017年第一季度增长了2.1%，而非工资成本则增长了2.9%。过去五年德国薪酬上涨13%，原因是工会放缓工资要求，帮助企业在日益激烈的全球竞争中保持优势。2018年德国最大工会接受较低的工资增长幅度，以换取工作时间减少的权利。