很多人，尤其是初入职场的年轻人，都很害怕领导，平时工作中都尽量绕道避开领导，见到领导更是战战兢兢，话也说不好。一旦自己在工作中出现差错，他们更害怕与领导交流，把事情憋在心里，不主动向领导坦白，自己压力大不说，还给领导留下了不好的印象。其实，作为下属，只有赢得领导的好感，与领导处好关系，在工作中才会如鱼得水。如工作中遇到问题，应及时与领导沟通，诚恳表达自己的想法，领导自然会认为你是一个工作认真负责、值得信任的人。李建是一家外贸公司的业务经理，为人老实本分，虽然工作勤勤恳恳，但是他带领的销售团队却总是成绩平平。
为了提高业绩，总经理希望他可以做出新的销售方案。经过几天的苦思冥想，李建终于做出了一套新方案。在他向总经理汇报工作方案并征求意见时，总经理却总是闭口不言。更让李建气恼的是，最近总经理似乎老是故意找自己的麻烦，即使是别的部门出现一些问题，开例会的时候，也总是拿他出气，这些事传到下属耳朵里，让他很没面子。
李建不知道自己什么地方得罪了领导，思前想后也想不出个所以然来，同时领导对自己的态度也在变本加厉。李建觉得自己肯定要被炒鱿鱼了，想到这些，他就烦躁不安。于是，他决定豁出去，跟领导正式摊牌。