武则天奖拔人才还有一个特点，那就是没有成见，主要看其是否称职。被贬降的人，若有殊政，照样褒奖提升，反复使用。这一点，王孝杰的履历便是明证。王孝杰为武威军总管，长寿元年，率军收复安西四镇，武则天大悦，拜左卫大将军，不久出将入相。证圣初为朔方道总管，出讨吐蕃，败绩，被削职为民。万岁通天元年，复诏以白衣领清边道大总管，统兵十八万以讨契丹，战死，诏赠夏官尚书，封耿国公。犯人的后代，亦许做官。史载，太后命宰相各举堪为员外郎者，韦嗣立荐广武公岑羲曰： ‘但恨其伯父长倩为累。’太后曰： ‘苟或有才，此何所累!’遂拜天官员外郎。”严因此，中唐名相陆贽评论说： “往者则天太后践祚临朝，举收人心，尤务拔擢，弘委任之意，开汲引之门，进用不疑，求访无倦，非但人得荐士，亦许自举其才。所荐必行，所举辄试，其于选士之道，岂不伤于容易哉!而课责既严，进退皆速，不肖者旋黜，才能者骤升，是以当代谓知人之明，累朝赖多士之用。此乃近于求才贵广，考课声精之效也。”