毕竟周四、周五的求职人是在众目睽睽下进入人资部参加面试的，难保沙志文不从中捕得蛛丝马迹，为了防止绿力在周末听得风声，提前采取防范，陈溪说服Juliet和自己周六加班。
周六上午十点，人力资源部门前的员工通道居然被围得水泄不通，叽叽喳喳地挤满了来面试的保洁员，面试休息室别说坐着等了，站都不够地方，陈溪不得不再次向保安部借了几名保安，维持现场秩序。但整个面试进程是非常顺利的，人员的录用也在当天傍晚确定，并通知了相应的应聘者。
到了周一下午五点，所有的50人全部提供了与绿力保洁的解约证明，并办齐了入职手续，这期间，居然连陈溪预想可能会出现的10%流失率都没有。不仅如此，消息一经散出，绿力的其他员工也跑来面试求职。按照陈溪事先的叮嘱，Juliet对外不说人已经招满，来者皆安排面试，转到档案库备选。于是到了下班前，除了招齐的人员，另外还网罗了绿力大约40人的后备资料。
绿力保洁公司从上到下却是纷乱一片，王经理果然来人力资源部找陈溪质问，陈溪则因周六加班而补休，汪静自然是推出沙志文与其周旋，并交代他应对的理由就两条：一是绿力的服务质量令人不满；二是当初双方合同上并没有关于禁止“撬人”的规定，员工也都是自愿的。