只可惜，秦东是家里的老来子，父母亲年事已高，身体又不好，很希望这个幼子能常伴左右。
秦东深受华国文化影响，百事孝为先，所以他向花颜公司提出了辞职申请，打算回国创业。
花颜公司爱才如命，给秦东加了工资，还给他配置了独立的团队，让他成为公司当时最年轻的leader，还给他额外增加了探亲假……但什么都留不下归国心切的秦东。
没办法，最后花颜公司将在华国开分公司的计划提前了整整两年，大批量人马和资源移到华国。
秦东也非常感激公司对自己的重用，在分公司成立之初，他就说过了，为了防止他将来刚愎自用，不听劝言，特意让公司某位高层的儿子担任了研发部的主管，而他屈居副位。
但凡大事，两人一起商量，以免他搞个人主义，造成公司难以估量的损失。
夏筠调查了秦东的实力，她特别欣赏这个到了中年还好学如孩童的男人。
然而挖人，她已经死心了。
花颜和秦东渊源这么深，以秦东这种重情重义的个性，除非抹去他的记忆，否则他不可能轻易离开花颜。
不过，挖不来人，却不妨碍夏筠认识秦东。
之前她和秦东通过几次电话，大意是希望秦东帮忙推荐可用的将才，好接替崔映的位置。
秦东人很好，也知道花颜和千红有过合作交流的关系，答应了下来。