这使原本友好的同事关系变得非常尴尬。蒂娜在人多的时候拿安吉的痛处来开玩笑，这就好比揭人的伤疤。我们要记住职场不是娱乐圈，你也不是小报记者，没有必要对别人的隐私大肆宣扬。心理学研究者认为，人与人之间应当保持互不伤害的适当距离，以便达到共存共处的目的。领导与下属之间也应该保持心理距离，防止在工作中丧失原则。
圣诞节快到了，老板邀请大家共进晚餐。老板把菜单递到了秘书的面前，秘书心领神会，于是遵循“N+1”（饭桌人数+1）的原则点起了菜，这样可以让场面看上去不至于太寒酸，也可以防止过度铺张。差不多点完菜时，秘书突然想起还没有点酒，这么多男职工没酒怎么行呢，于是她赶忙拉着服务员叫道：“开两瓶白兰地！”当时老板的脸就铁青了。
请老板在最舒服的座位就座，选择老板喜欢的菜肴，谈最无关紧要的话题，即使与老板一起吃饭，老板仍然是老板，秘书绝不是老板的替身，任何事情都要先征询老板的意见再做出决定。在职业生涯中，把握适当的距离是对自身的保护，更是一种美。