由此可见，成功是要付出代价的，它只属于情愿为它辛勤耕耘、努力付出的人。没有付出哪有回报，付出越多回报越多，这是亘古不变的真理。当别人都明白了这个道理，正在为超越他人努力付出时，我们还要等什么呢？
严格遵守企业规章制度
孟子曾说：“不以规矩，不能成方圆。”在日常生活中，“规范”、“制度”是无处不在、无时不有的。上至国家，下到企业，都不可避免地会有它的规章制度。在国家里，有各种各样的法律，各种各样的制度；在行业里，有许多的行规，不管是明文规定的规则还是潜规则；而在企业里，也必定有着规范、制度。今天的中国正在由人治走向法治，中国的企业也在逐渐地向制度化管理过渡。在这样的一个时期，规章制度的重要性不言而喻。对于每一位企业员工来说，严格遵守企业规章制度是一种老板心态和职业化的表现形式。
联想集团在公司成立之初，便对员工的行为提出了“四大天条”，并成为全体联想人必须遵守的规范制度，多年来一直在不折不扣地执行着，其具体内容是：“不利用工作之便谋取私利”、“不收受红包”、“不从事第二职业”、“工薪保密”。联想对违反“天条”的人，都坚决给予了惩处。