在公司里, 代表接受斥责的部下, 通常和上司交情很深。所以, 你没有必要因为常遭上司斥责而自认不受器重。
不但如此, 你更应努力成为率先受斥责的代表。如果能在未犯任何过失下遭受斥责, 即可显示你和上司已建立真正的信赖关系。
智术3. 万事开头难
“万事开头难”, 路子自然也不例外了。
在培养路子时最重要的是“重视第一位关键人物”, 而你给人的第一印象也是相当重要的。你与他的会面并不只是一次而已, 而是连续的, 持续的和关键的会面, 所以在第一次会面后, 应尽速的使其良好的循环运转。
再来就是加强“与人会面二缘” 的观念并使其升华。
所谓相遇运和缘到底是什么? 就是毫不勉强、很自然的一次接着一次和关键人物的连续会面所形成的运。
在具体提出实力前, 我们先来认识一下什么是“缘”。
所谓缘其实是很不可思议的。当你自己一直想要某个东西却要不到, 那是缘; 另外, 并没有特意去求却获得的, 也是缘。缘这东西已经超越人类的思维、思考和议论, 因此才会说是不可思议。